U
Chargement...
2 jours
Déconstruction des préjugés
Ce qu'on ne voit pas nous dirige
Objectifs
- 01Comprendre les biais cognitifs et leur impact sur le management
- 02Identifier ses propres préjugés inconscients
- 03Développer des réflexes d'inclusion au quotidien
- 04Créer un environnement de travail respectueux et performant
Programme
Jour 1
- •Les biais cognitifs : comment notre cerveau nous trompe
- •Atelier d'improvisation théâtrale sur les stéréotypes
- •L'impact des préjugés sur les décisions managériales (recrutement, évaluation)
Jour 2
- •Techniques pour désamorcer les micro-agressions
- •Communiquer de manière inclusive
- •Plan d'action : devenir un manager inclusif
Public
Managers, RH, équipes diversité et inclusion, tout collaborateur
Format
Intra-entreprise, 4 à 12 participants, présentiel
Tarif
Sur devis
Formation suivante
Management & Leadership →
Vos managers passent à l'action · 1 à 3 jours